“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先团队、后我们，先书纪、后支部委局员、再老团员的次序，同一老团员也再度进行了表态发言，示例子谈欠缺，提提倡定方法，自我发展教育严厉批评、相互完善教育严厉批评，环境氛围音乐热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对事提起珍贵指导意见和意见建议。”该轮李怀生讲演，他坦言不讳、三二列举说明书自个产生的欠佳。“我对怀生老同学，提两个方面意见，一号，在机制下达上还不太严苛，甚至会出现随便性；2，疫病预防反复强调得多，但在组织布置本软件系统研讨会时发应慢！”支部委局员张常峰神情严峻，关门见山，任何别留情面。王彦森紧随之后，“盼望怀生老同学在布置部位起草、拟定文件资料前提下出的监督意见，避开来返改动。”的共青团员也逐层讲稿，差别谈到“带兵人企业职工文化课过日子不太雄厚”“转变技术比赛视频的形式加快中国青年人材激发”“多到表层视察调研党建宣传做工作”“起主要优势的监督部位技术人员挺高合作层次”等意见意见。而李怀生也时时常“咔咔”地在本子acg上充分备案着大众说的某一句话，还时常咧嘴指出肯定是。“真挚由衷的感谢很多的老同志一件事掏胸口子，阐明我的毛病和不到，要求这样多贵重的意见小编建议和小编建议，我全都不耻下问承受，并在以后改良，请大伙督察我!”每名共青团员表态发言终止后，李怀生面带一些负罪感、语调这类期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织开展活会，大公司机关事业单位党总支纪委书记廉夕单趟参与活动，年会触屏后做些点评怎么写，他观点，支部每名党团员自身参与给出批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，参与给出批评家人坦诚相待再见面、打针见血，感动了价值观、触碰你了人的灵魂，红脸出虚汗的的效果无一例外。依照年会触屏的情况，廉夕给出几点追求，一方面搞好毛病改修，立行立改，确保安全生产成效。二要要为此年会触屏为机会，在之后的业务中奋斗挥发支部奋斗保垒能力和党团员劳动模范身先士卒能力。三是每名党团员要依照各位给出的工作建意和建意，对我讲话的材料参与整体，由支部完成存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）