为深入研究了解一下2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理者刘喜良在详细听到职员的演讲后，对职员的增长突飞猛进付出了做好确信，对职员不间断增加自我管理的思想代表夸耀。刘喜良入宪了二点提议和期盼：一、期盼各位坚持问题导向正确认识和知晓司，溶入司人文与司一起去增长，根本把情绪溶入到司的完善志为；二司依然勤奋做大做强一位一视同仁竞争者的系统，让各位都能做好风采展示我他们的的才能。也期盼各位勤奋培训课，充分主动举办岗位上培训课，不间断增加我他们的，马上增长为独当1面的专注技术水平优秀人才，很好地为司完善提供服务。三是期盼各位充分参与举办司、公司组织机构的哪项行为，段练自个的决心，磨练我他们的的意识。时也期盼各位增加年轻貌美的人的阳刚之气和生命力，把年轻貌美的人充分主动积极的正能力传达着给旁边的男上司，塑造卫生、友爱的稳定文化氛围。
与会人员研讨会的召开会议，积极体现出了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）